Generated by All in One SEO v5.0.1.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# HumApp

Fédération HumApp Télécoms

## Articles

- [TITRE 4 : DISPOSITIONS RELATIVES A L'EMBAUCHE, LA SUSPENSION ET LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL](https://humapp.com/titre-4-ccnt-dispositions-relatives-a-lembauche-la-suspension-et-la-rupture-du-contrat-de-travail/)
- [TITRE 3 : LE DIALOGUE SOCIAL](https://humapp.com/titre-3-ccnt-le-dialogue-social/)
- [TITRE 2 : Dispositions générales](https://humapp.com/titre-2-ccnt-dispositions-generales/)
- [CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE des télécommunications du 26 avril 2000 (IDCC : 2148)](https://humapp.com/preambule-de-la-convention-collective-des-telecommunications/)
- [TITRE 1er : Champ d'application](https://humapp.com/titre-1-ccnt-champ-dapplication/)
- [ACCORD DU 2 DÉCEMBRE 1998 SUR LES MODALITÉS ET CONDITIONS DE PARTICIPATION AUX RÉUNIONS PARITAIRES ](https://humapp.com/indemnisation-des-delegues-participant-des-reunions-paritaires/)
- [AVENANT A LA CONVENTION COLLECTIVE DES TELECOMMUNICATIONS DU 25 JANVIER 2002 RELATIF AU DOMAINE DE L'INTERNET](https://humapp.com/avenant-du-25-janvier-2002-relatif-au-domaine-de-linternet/)
- [Avenant du 18 février 1999 relatif au champ d'application de la convention collective](https://humapp.com/avenant-du-18-fevrier-1999-relatif-au-champ-dapplication-de-la-convention-collective/)
- [ACCORD DU 2 DECEMBRE 1998 RELATIF AU CHAMP D'APPLICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-du-2-decembre-1998/)
- [TITRE VI - DISPOSITIONS GÉNÉRALES](https://humapp.com/titre-vi-artt-dispositions-generales/)
- [TITRE V : COMPTE ÉPARGNE TEMPS](https://humapp.com/titre-v-artt-compte-epargne-temps/)
- [TITRE IV : RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, FORMATION ET EMPLOI](https://humapp.com/titre-iv-artt-reduction-du-temps-de-travail-formation-et-emploi/)
- [TITRE III - RÉPARTITION ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL](https://humapp.com/titre-iii-artt-repartition-et-organisation-du-temps-de-travail/)
- [TITRE II : APPLICATIONS DE LA DURÉE ET DU DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL](https://humapp.com/titre-ii-artt-applications-de-la-duree-et-du-decompte-du-temps-de-travail/)
- [TITRE I - DURÉE ET DÉCOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL](https://humapp.com/titre-i-artt-duree-et-decompte-du-temps-de-travail/)
- [Préambule](https://humapp.com/preambule-accord-artt/)
- [ANNEXE 4 : Classification](https://humapp.com/annexe-4-classification/)
- [Annexe 5 - Tableaux Indemnisation Maladie et Prévoyance](https://humapp.com/tableaux-indemnisation-maladie-et-prevoyance/)
- [Accord portant création de l'observatoire des métiers des télécommunications](https://humapp.com/accord-portant-creation-de-lobservatoire-des-metiers-des-telecommunications/)
- [AVENANT DU 22 JANVIER 2021  A l’ACCORD DU 12 AVRIL 2002 RELATIF AUX MISSIONS  DE L’OBSERVATOIRE DES METIERS DES TELECOMMUNICATIONS  POUR LA PERIODE 2021-2023](https://humapp.com/avenant-du-22-janvier-2021-a-laccord-du-12-avril-2002-relatif-aux-missions-de-lobservatoire-des-metiers-des-telecommunications-pour-la-periode-2021-2023/)
- [Accord du 14 juin 2002 SUR LES ORIENTATIONS DE LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES HANDICAPES](https://humapp.com/accord-du-14-juin-2002/)
- [ACCORD DU 14 MARS 2003 SUR LE TRAVAIL DE NUIT DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-du-14-mars-2003/)
- [ACCORD RELATIF A LA SANTE AU TRAVAIL ET A LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-relatif-a-la-sante-au-travail/)
- [ACCORD DU 23 SEPTEMBRE 2005 SUR L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-du-23-septembre-2005/)
- [AVENANT A L’ACCORD DU 24 SEPTEMBRE 2004 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/avenant-a-laccord-du-24-septembre-2004-sur-la-remuneration-des-contrats-de-professionnalisation-2/)
- [ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL DANS LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-relatif-au-teletravail-dans-la-branche-des-telecommunications/)
- [AVENANT DU 23 FÉVRIER 2007 A L’ACCORD DU 24 SEPTEMBRE 2004 RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMMUNCATIONS](https://humapp.com/avenant-a-laccord-du-24-septembre-2004-sur-la-remuneration-des-contrats-de-professionnalisation/)
- [ACCORD SUR L’EPARGNE SALARIALE DANS LA BRANCHE DES  TELECOMMUNICATIONS : PARTICIPATION DES SALARIES AUX RESULTATS ET MISE EN OEUVRE D’UN PLAN D’EPARGNE INTERENTREPRISES (PEI) ET D’UN PLAN D’EPARGNE RETRAITE COLLECTIF INTERENTREPRISES (PERCO I)](https://humapp.com/epargne-salariale/)
- [ACCORD DE BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS RELATIF A LA GESTION DE LA DEUXIEME PARTIE DE CARRIERE](https://humapp.com/accord-relatif-a-la-gestion-de-la-deuxieme-partie-de-carriere/)
- [ACCORD RELATIF A LA MODERNISATION DU MARCHE DU TRAVAIL DANS LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/modernisation-du-marche-du-travail/)
- [ACCORD PORTANT CREATION DE LA COMMISSION PARITAIRE DE VALIDATION DES ACCORDS CONCLUS PAR LES ENTREPRISES DE TELECOMMUNICATIONS DEPOURVUES DE DELEGUE SYNDICAL](https://humapp.com/commission-paritaire-de-validation-des-accords-derogatoires/)
- [ACCORD SUR LA PREVENTION DU STRESS PROFESSIONNEL ET DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-stress-et-risques-psychosociaux/)
- [ACCORD RELATIF AU HARCELEMENT ET A LA VIOLENCE AU TRAVAIL DANS LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-relatif-au-harcelement-et-a-la-violence-au-travail/)
- [Accord relatif au contrat de professionnalisation modifiant l’article 5 de l’avenant du 7 octobre 2010 relatif à la formation professionnelle dans les télécommunications](https://humapp.com/accord-relatif-au-contrat-de-professionnalisation-modifiant-larticle-5-de-lavenant-du-7-octobre-2010-re-latif-a-la-formation-professionnelle/)
- [ACCORD SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMS](https://humapp.com/accord-sur-la-formation-professionnelle-cpf-11-12-2015/)
- [ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DE LA COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D'INTERPRÉTATION (CPPNI) DE LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-relatif-a-la-mise-en-place-de-la-cppni/)
- [ACCORD SUR L'ACCOMPAGNEMENT DU DÉVELOPPEMENT NUMÉRIQUE DANS LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS ](https://humapp.com/accord-relatif-a-laccompagnement-du-developpement-numerique/)
- [ACCORD RELATIF AUX SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS DANS LES TELECOMMUNICATIONS POUR 2018](https://humapp.com/salaires-minima-2018/)
- [AVENANT DU 26 JANVIER 2018 A L’ACCORD DU 14/06/2002 SUR LES ORIENTATIONS DE LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES HANDICAPES](https://humapp.com/orientations-de-la-branche-en-faveur-de-lemploi-des-handicapes/)
- [Application de la Convention Collective Nationale des Télécommunications à Mayotte - AVENANT DU 26 JANVIER 2018 AU TITRE 1er DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TELECOMMUNICATIONS DU 26 AVRIL 2000 RELATIF AU CHAMP D’APPLICATION ET SON AVENANT DU 25 JANVIER 2002](https://humapp.com/application-ccnt-a-mayotte/)
- [AVENANT DU 26 JANVIER 2018 A L’ACCORD DU 11 DÉCEMBRE 2015 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMMUNICATIONS RELATIF AUX CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION](https://humapp.com/avenant-du-26-01-18-formation-professionnelle/)
- [ACCORD SUR LA GESTION DES PARCOURS DES PORTEURS DE MANDAT DANS LES ENTREPRISES ET DANS LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-sur-la-gestion-des-parcours-des-porteurs-de-mandat-dans-les-entreprises-et-dans-la-branche-des-telecommunications/)
- [PROROGATION DES DISPOSITIONS DE L’AVENANT DU 26/01/2018 RELATIF AUX CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/prorogation-des-dispositions-de-lavenant-du-26012018-relatif-aux-contrats-de-professionnalisation-dans-les-telecommunications/)
- [ACCORD RELATIF AUX SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS DANS LES TELECOMMUNICATIONS POUR 2019](https://humapp.com/accord-relatif-aux-salaires-minima-conventionnels-dans-les-telecommunications-pour-2019/)
- [ACCORD DE DÉSIGNATION D'UN OPCO POUR LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-de-designation-dun-opco-pour-la-branche-des-telecommunications/)
- [PROROGATION DES DISPOSITIONS DE L’AVENANT DU 23/11/2018 RELATIF AUX CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/prorogation-des-dispositions-de-lavenant-du-23112018-relatif-aux-contrats-de-professionnalisation-dans-les-telecommunications/)
- [SALAIRES MINIMA 2020](https://humapp.com/salaires-minima-2020/)
- [PROROGATION DES DISPOSITIONS DE L’AVENANT DU 18/12/2019 RELATIF AUX CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/prorogation-des-dispositions-de-lavenant-du-18122019-relatif-aux-contrats-de-professionnalisation-dans-les-telecommunications/)
- [Accord du 7 juillet 2020 relatif à la formation professionnelle dans les télécommunications](https://humapp.com/accord-du-7-juillet-2020-relatif-a-la-formation-professionnelle-dans-les-telecommunications/)
- [ACCORD DU 9 NOVEMBRE 2021 RELATIF A L'Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche des Télécoms](https://humapp.com/accord-egalite-pro/)
- [SALAIRES MINIMA 2022](https://humapp.com/salaires-minima-2022/)
- [ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL DANS LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-relatif-au-teletravail-dans-la-branche-des-telecommunications-2/)
- [SALAIRES MINIMA 2023](https://humapp.com/salaires-minima-2023/)
- [ACCORD SUR LA DYNAMIQUE DES POLITIQUES D’EMPLOI ET DES COMPETENCES DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/dynamique-des-politiques-d-emploi-et-des-competences/)
- [ACCORD RELATIF AUX FRAIS DE SANTE DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-relatif-aux-frais-de-sante-dans-les-telecommunications/)
- [ACCORD DE REVISON RELATIF AUX STAGIAIRES DANS LES ENTREPRISES DE TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-stagiaires-dans-les-entreprises-de-telecommunications/)
- [AVENANT DU 18 FEVRIER 1999 RELATIF AU CHAMP D'APPLICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/avenant-du-18-fevrier-1999/)
- [AVENANT A LA CONVENTION COLLECTIVE DES TELECOMMUNICATIONS DU 25 JANVIER 2002](https://humapp.com/avenant-du-25-janvier-2002/)
- [Accord du 22 janvier 2021 relatif à la reconversion ou promotion par alternance, Pro-A  dans les Télécommunications](https://humapp.com/reconvertion-promotion-alternance-pro-a/)
- [ACCORD D’INTERESSEMENT DE LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS (IDCC 2148)](https://humapp.com/accord_interessement_branche_idcc2148/)
- [AVENANT DU 31 MARS 2023 A L’ACCORD D’INTERESSEMENT DE LA BRANCHE DES TÉLÉCOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-interessement/)
- [ANNEXE 4 - 20.03.2026](https://humapp.com/annexe-4-20-03-2026/)
- [Avenant Annexe 4 - 20.03.2026](https://humapp.com/avenant-annexe-4-20-03-2026/)
- [TITRE 6 CCNT : Gestion des emplois et parcours professionnels](https://humapp.com/titre-6-ccnt-gestion-des-emplois-et-parcours-professionnels/)
- [Avenant Accord OBS - 20.03.2026](https://humapp.com/avenant-accord-obs-20-03-2026/)
- [Actualité - Accord SMC 2026](https://humapp.com/actualite-accord-smc-2026/)
- [ACCORD SMC 2026](https://humapp.com/accord-smc-2026/)
- [Actualité - Nouvelle carto branche Télécoms](https://humapp.com/actualite-nouvelle-cartographie-branche-telecoms/)
- [Observatoire des Métiers](https://humapp.com/observatoire-des-metiers/)
- [ACTUALITE - Accord handicap du 22 mars 2024](https://humapp.com/actualite-accord-handicap/)
- [Actualité - Plaquette CSPS - Harcèlement](https://humapp.com/actualite-plaquette-csps-harcelement/)
- [Actualité - Plaquette CTE - Décarbonation des entreprises](https://humapp.com/actualite-plaquette-cte-decarbonation-des-entreprises/)
- [ACCORD FINANCEMENT PARITARISME - ACTUALITE](https://humapp.com/accord-financement-paritarisme-actualite/)
- [ACTUALITE SMC 2025](https://humapp.com/actualite-smc-2025/)
- [ACCORD PARITARISME - 16.05.2025](https://humapp.com/accord-paritarisme-16-05-2025/)
- [ACTUALITE - ACCORD PARTICIPATION](https://humapp.com/actualite-accord-participation/)
- [ACCORD PARTICIPATION - 15.11.2024](https://humapp.com/accord-participation-15-11-2024/)
- [SALAIRES MINIMA 2025](https://humapp.com/salaires-minima-2025/)
- [AVENANT A L’ACCORD DU 7 JUILLET 2020 RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE DES TÉLÉCOMMUNICATIONS](https://humapp.com/avenant-a-laccord-du-7-juillet-2020-relatif-a-la-formation-professionnelle-dans-la-branche-des-telecommunications/)
- [SALAIRES MINIMA 2024](https://humapp.com/salaires-minima-2024/)
- [ACCORD HANDICAP DU 22.03.2024](https://humapp.com/accord-handicap-du-22-03-2024/)
- [ACCORD ARTICLE 36](https://humapp.com/accord-article-36/)
- [ACTUALITE PLAQUETTE CSPS HANDICAP](https://humapp.com/actualite-plaquette-csps-handicap/)
- [ACUTALITE PLAQUETTE CSPS RISQUES LIES A LA FIBRE](https://humapp.com/acutalite-plaquette-csps-risques-lies-a-la-fibre/)
- [ACTUALITE PLAQUETTE CTE FONDAMENTAUX DE LA RSE](https://humapp.com/actualite-plaquette-cte-fondamentaux-de-la-rse/)
- [AVENANT ACCORD TRIENNAL OBSERVATOIRE 2024-2026](https://humapp.com/avenant-accord-triennal-observatoire-2024-2026/)
- [Actualité - SMC 2024](https://humapp.com/actualite-accord-interessement-2023/)
- [Actualité - Signature de l'avenant contribution conventionnelle à la formation](https://humapp.com/actualite-signature-de-lavenant-contribution-conventionnelle-a-la-formation/)
- [Avenant du 6 octobre 2006](https://humapp.com/avenant-du-6-octobre-2006/)
- [Accord Observatoire des Métiers](https://humapp.com/accord-observatoire-des-metiers/)
- [Actualité - Plaquette CSPS Nouveaux modes de mobilité](https://humapp.com/actualite-plaquette-csps-nouveaux-modes-de-mobilite/)
- [](https://humapp.com/6580-2/)
- [Actualité - Accord intéressement](https://humapp.com/actualite-accord-interessement/)
- [Signature d'un accord relatif aux salaires minima conventionnels pour 2023](https://humapp.com/signature-accord-salaires-minima-conventionnels-2023/)
- [AVENANT A L’ACCORD DU 20 MARS 2019 PORTANT PROROGATION A LA DESIGNATION DE l’AFDAS](https://humapp.com/avenant-a-laccord-du-20-mars-2019-portant-prorogation-a-la-designation-de-lafdas/)
- [FAVORISER L’EMPLOI DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LES TELECOMS](https://humapp.com/favoriser-lemploi-des-salaries-en-situation-de-handicap-dans-les-telecoms/)
- [AVENANT DU 31 MARS 2023 A L’ACCORD D’INTERESSEMENT DE LA BRANCHE DES TÉLÉCOMMUNICATIONS DU 24 JUIN 2022](https://humapp.com/avenant-du-31-mars-2023-a-laccord-dinteressement-de-la-branche-des-telecommunications-du-24-juin-2022/)
- [Absence pour maladie et indemnisation](https://humapp.com/absence-pour-maladie-et-indemnisation/)
- [Rémunération et positionnement des apprentis](https://humapp.com/remuneration-et-positionnement-des-apprentis-accord-du-23-fevrier-2007/)
- [Astreintes](https://humapp.com/astreintes/)
- [Conditions et effets de l'entrée en vigueur de la présente convention](https://humapp.com/conditions-et-effets-de-lentree-en-vigueur-de-la-presente-convention/)
- [ACCORD DU 23 SEPTEMBRE 2005 PORTANT CRÉATION DES CERTIFICATS DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE DES TELECOMUNICATIONS "CONSEILLER CLIENTÈLE A DISTANCE" ET "CONSEILLER CLIENTÈLE EN POINT DE DISTRIBUTION"](https://humapp.com/conseiller-clientele-en-point-de-distribution/)
- [Convention collective](https://humapp.com/convention-collective/)
- [Définition des 7 groupes](https://humapp.com/definition-des-7-groupes/)
- [Entrée en vigueur](https://humapp.com/entree-en-vigueur/)
- [Exemple d'emplois](https://humapp.com/exemple-demplois/)
- [AXIONE](https://humapp.com/axione-2/)
- [BOUYGUES TELECOM](https://humapp.com/bouygues-telecom-2/)
- [BT France](https://humapp.com/bt/)
- [COGENT COMMUNICATIONS France](https://humapp.com/cogent-communications/)
- [COLT Télécommunications France](https://humapp.com/colt-technology-services/)
- [EUTELSAT](https://humapp.com/eutelsat-2/)
- [ORANGE GROUPE](https://humapp.com/france-telecom/)
- [KELKOO](https://humapp.com/kelkoo/)
- [ZAYO France](https://humapp.com/neo-telecoms/)
- [ALTICE-SFR](https://humapp.com/sfr/)
- [SITA](https://humapp.com/sita-2/)
- [TDF](https://humapp.com/tdf-2/)
- [ARELION](https://humapp.com/teliasonera/)
- [Gestion des réclamations](https://humapp.com/gestion-des-reclamations/)
- [Mise en place dans les entreprises](https://humapp.com/mise-en-place-dans-les-entreprises/)
- [Rémunération minimale](https://humapp.com/remuneration-minimale/)
- [Suivi par la branche](https://humapp.com/suivi-par-la-branche/)
- [Avenant du 06/10/2006](https://humapp.com/avenant-du-06102006/)
- [Clause de dédit formation](https://humapp.com/clause-de-dedit-formation/)
- [Clause de non concurrence](https://humapp.com/clause-de-non-concurrence/)
- [Commission Paritaire Nationale d'Interprétation et de Conciliation](https://humapp.com/commission-paritaire-nationale-dinterpretation-et-de-conciliation/)
- [Article 13  : Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi - Missions](https://humapp.com/commission-paritaire-nationale-pour-lemploi-missions/)
- [Commission Paritaire Nationale de l'Emploi - Fonctionnements](https://humapp.com/commission-paritaire-nationale-de-lemploi-fonctionnements/)
- [Compte épargne temps (CET)](https://humapp.com/compte-epargne-temps-cet/)
- [Le congé individuel de formation (CIF)](https://humapp.com/le-conge-individuel-de-formation-cif/)
- [Congé de formation économique sociale et syndicale](https://humapp.com/conge-de-formation-economique-sociale-et-syndicale/)
- [Congés pour éléver les enfants](https://humapp.com/conges-pour-elever-les-enfants/)
- [Congés exceptionnels pour évènements familiaux](https://humapp.com/conges-exceptionnels-pour-evenements-familiaux/)
- [Congé de maternité et d'adoption (durée et indemnisation)](https://humapp.com/conge-de-maternite-et-dadoption-duree-et-indemnisation/)
- [Congé parental d'éducation](https://humapp.com/conge-parental-deducation/)
- [Congés payés](https://humapp.com/conges-payes/)
- [Contrat de Travail - rédaction](https://humapp.com/contrat-de-travail-redaction/)
- [Contrat de travail à durée déterminée](https://humapp.com/contrat-de-travail-a-duree-determinee/)
- [Contrat de Travail temporaire](https://humapp.com/contrat-de-travail-temporaire/)
- [Les contrats de professionnalisation pour favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle](https://humapp.com/es-contrats-de-professionnalisation-pour-favoriser-linsertion-ou-la-reinsertion-professionnelle/)
- [Article 8-2-1-1 Contrat de prévoyance](https://humapp.com/contrat-de-prevoyance/)
- [Contrat de travail à temps partiel](https://humapp.com/contrat-de-travail-a-temps-partiel/)
- [Entrée en vigueur ...](https://humapp.com/entree-en-vigueur-2/)
- [Publicité de la convention collective](https://humapp.com/publicite-de-la-convention-collective/)
- [Crédits d'heures](https://humapp.com/credits-dheures/)
- [Article 2 : Le droit individuel à la formation (DIF)](https://humapp.com/le-droit-individuel-a-la-formation-dif/)
- [Deuxième partie de carrière](https://humapp.com/deuxieme-partie-de-carriere/)
- [Devoir de discrétion](https://humapp.com/devoir-de-discretion/)
- [Décès](https://humapp.com/deces/)
- [Délégués syndicaux - Moyens mis à disposition](https://humapp.com/delegues-syndicaux-moyens-mis-a-disposition/)
- [Délégués syndicaux - crédits d'heures](https://humapp.com/delegues-syndicaux-credits-dheures/)
- [Délégués syndicaux - parcours professionnels](https://humapp.com/delegues-syndicaux-parcours-professionnels/)
- [Démission - préavis](https://humapp.com/demission-preavis/)
- [Convention collective - Dénonciation convention collective](https://humapp.com/convention-collective-denonciation-convention-collective/)
- [Déplacements d'une durée inférieure à un mois](https://humapp.com/deplacements-dune-duree-inferieure-a-un-mois/)
- [Déplacements d'une durée supérieure à un mois](https://humapp.com/deplacements-dune-duree-superieure-a-un-mois/)
- [Déplacements en France, Union Européenne et Suisse](https://humapp.com/deplacements-en-france-union-europeenne-et-suisse/)
- [Déplacements Hors de l'Union Européenne et de la Suisse](https://humapp.com/deplacements-hors-de-lunion-europeenne-et-de-la-suisse/)
- [Déplacements professionnels habituels](https://humapp.com/deplacements-professionnels-habituels/)
- [Déplacements professionnels occasionnels](https://humapp.com/deplacements-professionnels-occasionnels/)
- [Egalité professionnelle](https://humapp.com/egalite-professionnelle/)
- [Entretien individuel](https://humapp.com/entretien-individuel/)
- [Formation des membres du CHSCT](https://humapp.com/formation-des-membres-du-chsct/)
- [ACCORD DU 24 SEPTEMBRE 2004 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/formation-professionnelle/)
- [Formation économique des membres du comité d'entreprise](https://humapp.com/formation-economique-des-membres-du-comite-dentreprise/)
- [Frais de santé](https://humapp.com/frais-de-sante/)
- [Travailleurs handicapés](https://humapp.com/travailleurs-handicapes/)
- [Heures supplémentaires](https://humapp.com/heures-supplementaires/)
- [Heures supplémentaires par un repos de remplacement](https://humapp.com/heures-supplementaires-par-un-repos-de-remplacement/)
- [Institutions représentatives du personnel - Moyens mis à disposition](https://humapp.com/institutions-representatives-du-personnel-moyens-mis-a-disposition/)
- [Institutions représentatives du personnel - Parcours professionnel](https://humapp.com/institutions-representatives-du-personnel-parcours-professionnel/)
- [Institutions représentatives du personnel - Protocole d'accord préélectoral](https://humapp.com/institutions-representatives-du-personnel-protocole-daccord-preelectoral/)
- [Institutions représentatives du personnel - Délégués syndicaux et et représentants du personnel](https://humapp.com/institutions-representatives-du-personnel-delegues-syndicaux-et-et-representants-du-personnel/)
- [Incapacité permanente](https://humapp.com/incapacite-permanente/)
- [Incapacité temporaire](https://humapp.com/incapacite-temporaire/)
- [Indemnités de licenciement](https://humapp.com/indemnites-de-licenciement/)
- [Départ et mise à la retraite](https://humapp.com/depart-et-mise-a-la-retraite/)
- [Invalidité permanente](https://humapp.com/invalidite-permanente/)
- [Inventions et Brevets](https://humapp.com/inventions-et-brevets/)
- [Jours fériés](https://humapp.com/jours-feries/)
- [Exercice du droit syndical et liberté d'opinion](https://humapp.com/exercice-du-droit-syndical-et-liberte-dopinion/)
- [Licenciement - Préavis](https://humapp.com/licenciement-preavis/)
- [Licenciement - Recherche d'emploi](https://humapp.com/licenciement-recherche-demploi/)
- [Maternité et adoption](https://humapp.com/maternite-et-adoption/)
- [Maternité - Réduction du temps de travail](https://humapp.com/maternite-reduction-du-temps-de-travail/)
- [Mobilité à la demande de l'entreprise](https://humapp.com/mobilite-a-la-demande-de-lentreprise/)
- [Mobilité à la demande du salarié](https://humapp.com/mobilite-a-la-demande-du-salarie/)
- [Modification de la situation juridique de l'employeur](https://humapp.com/modification-de-la-situation-juridique-de-lemployeur/)
- [Modulation dans les entreprises de moins de 50 salariés.](https://humapp.com/modulation-dans-les-entreprises-de-moins-de-50-salaries/)
- [Modulation dans les entreprises de plus de 50 salariés](https://humapp.com/modulation-dans-les-entreprises-de-plus-de-50-salaries/)
- [Non discrimination](https://humapp.com/non-discrimination/)
- [OPCA](https://humapp.com/opca/)
- [Plan d’Epargne Interentreprises (PEI)](https://humapp.com/plan-depargne-interentreprises-pei/)
- [Plan d’Epargne Retraite Collectif Inter entreprises (PERCO I)](https://humapp.com/plan-depargne-retraite-collectif-inter-entreprises-perco-i/)
- [Participation](https://humapp.com/408/)
- [Article 10 : Attestation de formation et passeport formation](https://humapp.com/article-10-attestation-de-formation-et-passeport-formation/)
- [Le plan de formation de l'entreprise (PFE)](https://humapp.com/le-plan-de-formation-de-lentreprise-pfe/)
- [Portabilité des droits santé et prévoyance](https://humapp.com/portabilite-des-droits-sante-et-prevoyance/)
- [Protection des salariés](https://humapp.com/protection-des-salaries/)
- [Protocole pré-électoral](https://humapp.com/protocole-pre-electoral/)
- [Prévention santé et sécurité](https://humapp.com/prevention-sante-et-securite/)
- [Période d'essai](https://humapp.com/periode-dessai/)
- [Article 4 : Les périodes de professionnalisation pour les salariés](https://humapp.com/les-periodes-de-professionnalisation-pour-les-salaries/)
- [Recrutement](https://humapp.com/recrutement/)
- [Remplacement du paiement des heures supplémentaires par un repos de remplacement.](https://humapp.com/remplacement-du-paiement-des-heures-supplementaires-par-un-repos-de-remplacement/)
- [Repos quotidien](https://humapp.com/repos-quotidien/)
- [Révision de la convention collective](https://humapp.com/revision-de-la-convention-collective/)
- [Départ et mise à la retraite](https://humapp.com/depart-et-mise-a-la-retraite-2/)
- [Retraite Complémentaire](https://humapp.com/retraite-complementaire/)
- [Salaires minima conventionnels](https://humapp.com/salaires-minima-conventionnels/)
- [Santé au travail](https://humapp.com/sante-au-travail/)
- [Surveillance médicale](https://humapp.com/surveillance-medicale/)
- [Durée conventionnelle du travail](https://humapp.com/duree-conventionnelle-du-travail/)
- [Modalités de l'organisation du temps de travail](https://humapp.com/modalites-de-lorganisation-du-temps-de-travail/)
- [Durée du travail effectif](https://humapp.com/duree-du-travail-effectif/)
- [Durée hebdomadaire du travail](https://humapp.com/duree-hebdomadaire-du-travail/)
- [Durée journalière du travail](https://humapp.com/duree-journaliere-du-travail/)
- [Travail de nuit et du dimanche](https://humapp.com/travail-de-nuit-et-du-dimanche/)
- [Services en continu](https://humapp.com/services-en-continu/)
- [Organisation du travail par cycle](https://humapp.com/organisation-du-travail-par-cycle/)
- [Travail par relais](https://humapp.com/travail-par-relais/)
- [Travail à domicile et télétravail](https://humapp.com/travail-a-domicile-et-teletravail/)
- [ACCORD DU 24 SEPTEMBRE 2004 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-du-24-septembre-2004/)
- [ACCORD DU 14 MARS 2003 SUR LE TRAVAIL DE NUIT DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-du-14-mars-2003-sur-le-travail-de-nuit-dans-les-telecommunications/)
- [AVENANT N° 5 DU 22 JANVIER 2010 A L’ACCORD DU 24 SEPTEMBRE 2004 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/avenant-n-4-du-30-janvier-2009/)
- [Salaires minima : Accord du 1er février 2008](https://humapp.com/salaires-minima-accord-du-1er-fevrier-2008/)
- [Salaires Minima - Avenant du 4 avril 2008](https://humapp.com/salaires-minima-avenant-du-4-avril-2008/)
- [ACCORD SUR LE FINANCEMENT DU FONDS PARITAIRE DE SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS EN 2011](https://humapp.com/financement-du-fonds-paritaire-de-securisation-des-parcours-professionnels/)
- [Salaires Minima 2010](https://humapp.com/salaires-minima-2010/)
- [AVENANT N° 6 A L’ACCORD DU 24 SEPTEMBRE 2004 RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/avenant-n6-a-laccord-du-24092004-relatif-a-la-formation-professionnelle-dans-les-telecoms/)
- [Avenant à l’accord du 12 avril 2002 relatif aux missions de l'Observatoire des Métiers](https://humapp.com/avenant-a-laccord-du-12-avril-2002-relatif-aux-missions-de-lobservatoire-des-metiers/)
- [Statuts de l’observatoire des métiers des télécommunications](https://humapp.com/statuts-de-lobservatoire-des-metiers-des-telecommunications/)
- [ACCORD RELATIF AUX SALAIRES MINIMA DANS LES TELECOMMUNICATIONS 2011](https://humapp.com/accord-relatif-aux-salaires-minima-dans-les-telecommunications/)
- [TITRE 5 - DURÉE ET AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL](https://humapp.com/titre-5-ccnt-duree-et-amenagement-du-temps-de-travail/)
- [TITRE 7 : Santé et Sécurité](https://humapp.com/titre-7-ccnt-sante-et-securite/)
- [TITRE 8 : Protection sociale](https://humapp.com/titre-8-ccnt-protection-sociale/)
- [TITRE 9 : Dispositions diverses](https://humapp.com/titre-9-ccnt-dispositions-diverses/)
- [ARTICLE 2 : LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION](https://humapp.com/article-2-egalite-dacces-a-la-formation/)
- [ARTICLE 3 : LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION POUR FAVORISER L'INSERTION OU LA REINSERTION PROFESSIONNELLE (modifié par l'avenant du 7 octobre 2010)](https://humapp.com/article-3-simplification-du-plan-de-formation/)
- [ARTICLE 1 : LE PLAN DE FORMATION DE L'ENTREPRISE (PFE)](https://humapp.com/article-1-accord-national-interprofessionnel/)
- [ARTICLE 10 : ATTESTATION DE FORMATION ET PASSEPORT ORIENTATION FORMATION](https://humapp.com/article-10-lisibilite-du-dispositif-conventionnel-sur-la-formation/)
- [Article 4-3-1 : Accident de travail](https://humapp.com/851/)
- [TEXTE ANNEXE A l'ACCORD RELATIF AU CHAMP D'APPLICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/texte-annexe-a-laccord-relatif-au-champ-dapplication-de-la-ccnt/)
- [AVENANT N° 4 DU 30 JANVIER 2009 A L’ACCORD DU 24 SEPTEMBRE 2004 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/avenant-n4-du-30012009-a-laccord-du-24-septembre-2004/)
- [ACCORD DU 2 DECEMBRE 1998 SUR LES MODALITES ET CONDITIONS DE PARTICIPATION AUX REUNIONS PARITAIRES](https://humapp.com/accord-du-2-decembre-1998-sur-les-modalites-et-conditions-de-participation-aux-reunions-paritaires/)
- [PREVOYANCE](https://humapp.com/prevoyance-3/)
- [ANNEXE A L’AVENANT DU 7 OCTOBRE 2010](https://humapp.com/1133/)
- [AVENANT DU 22 MAI 2015 A L’ACCORD DU 24 SEPTEMBRE 2004 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/la-formation-professionnelle-dans-les-telecommunications/)
- [ACCORD RELATIF AUX SALAIRES MINIMA 2016](https://humapp.com/accord-relatif-aux-salaires-minima-2016/)
- [LA POSTE MOBILE](https://humapp.com/la-poste-mobile/)
- [LASOTEL](https://humapp.com/lasotel/)
- [TELEFONICA Global Solutions France](https://humapp.com/telefonica-global-solutions-france/)
- [MARLINK](https://humapp.com/marlink/)
- [ROSACE](https://humapp.com/rosace/)
- [Salaires minima 2012](https://humapp.com/1375/)
- [AVENANT N°7 DU 26 JANVIER 2012 A L’ACCORD DU 24 SEPTEMBRE 2004 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/avenant-n7-du-26-janvier-2012/)
- [AVENANT A L’ACCORD DU 12 AVRIL 2002 2012/2014](https://humapp.com/avenant-a-laccord-du-12-avril-2002-20122014/)
- [ACCORD SUR LE FINANCEMENT DU FONDS PARITAIRE DE SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS EN 2012](https://humapp.com/accord-sur-le-financement-du-fonds-paritaire-de-securisation-2012/)
- [ETUDE SUR LES PASSERELLES METIERS DANS LE DOMAINE TECHNIQUE](https://humapp.com/etude-sur-les-passerelles-metiers-dans-le-domaine-technique/)
- [ACCORD RELATIF AUX SALAIRES MINIMA DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-relatif-aux-salaires-minima-dans-les-telecommunications-2/)
- [ACCORD SUR LE FINANCEMENT DU FONDS PARITAIRE DE SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS EN 2013](https://humapp.com/accord-sur-le-financement-du-fonds-paritaire-de-securisation-des-parcours-professionnels/)
- [ACCORD RELATIF AUX SALAIRES MINIMA DANS LES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-relatif-aux-salaires-minima-dans-les-telecommunications-2014/)
- [AVENANT A L’ACCORD DU 12 AVRIL 2002 2015/2017](https://humapp.com/avenant-a-laccord-du-12-avril-2002-20152017/)
- [ACCORD SUR LES REMUNERATIONS 2015 DANS LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS](https://humapp.com/accord-sur-les-remunerations-2015-dans-la-branche-des-telecommunications/)
- [TELECOM OBJECT](https://humapp.com/telecom-object/)
- [ALSATIS](https://humapp.com/alsatis-2/)
- [ALTITUDE INFRASTRUCTURE HOLDING](https://humapp.com/altitude-infrastructure-holding/)
- [ACCORD RELATIF AUX SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS DANS LES TELECOMMUNICATIONS POUR 2017](https://humapp.com/accord-relatif-aux-salaires-minima-2017/)
- [LOSANGE](https://humapp.com/losange/)
- [LUMEN](https://humapp.com/level3-communications/)
- [Etude sur l’impact des technologies du numérique sur les métiers des Télécoms](https://humapp.com/etude-impact-des-technologies-du-numerique/)
- [COVAGE](https://humapp.com/covage/)
- [RATP CONNECT](https://humapp.com/ratp-connect/)
- [LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES TELECOMS](https://humapp.com/la-formation-professionnelle-dans-les-telecoms/)
- [ORANGE CONCESSIONS](https://humapp.com/orange-concessions/)
- [ARTERIA](https://humapp.com/arteria/)
- [NFCOM](https://humapp.com/nfcom/)

## Pages

- [Homepage](https://humapp.com/)
- [Accord sur la réduction et l'aménagement du temps de travail dans le secteur des télécommunications](https://humapp.com/accord-sur-la-reduction-et-lamenagement-du-temps-de-travail-dans-le-secteur-des-telecommunications/)
- [Transition écologique](https://humapp.com/transition-ecologique/)
- [Convention collective et Accords](https://humapp.com/convention-collective-et-accords/)
- [Prévention](https://humapp.com/prevention/)
- [Convention collective](https://humapp.com/convention-collective/)
- [L'annuaire des adhérents](https://humapp.com/lannuaire-des-adherents/)
- [Nos métiers](https://humapp.com/nos-metiers/) - Analyste de la donnée, Designer graphiste, Conseiller(e) clientèle à distance, Conseiller(ère) clientèle en point de vente, Chef de produit marketing, Ingénieur(e) d’affaires, Développeur(euse), Ingénieur(e) logiciel, Architecte SI et services, Technicien(ne) intervention client, Architecte réseaux, Ingénieur(e) réseaux, Technicien(ne) support technique, Technicien(ne) Télécom
- [Organisation](https://humapp.com/organisation/) - HumApp : Laurence BERTHONNEAU, Marie TROTIGNON, Isabelle PINEDA, Cinthia DE SIMONE Brigitte DUMONT – Présidente – GROUPE ORANGE Christophe LEVASSEUR – Trésorier – GROUPE NUMERICABLE-SFR Florence CAUVET – GROUPE NUMERICABLE-SFR Marie-Claude CHAZOT – COLT Mylène COLLIN – BOUYGUES TELECOM Jérôme EGRETAUD BOYER – BT FRANCE Christine LANOË – GROUPE ORANGE Christophe MAXIMILIEN – TDF Jean Pierre POISSON – BOUYGUES TELECOM Jean Louis ROBIN – EUTELSAT S.A
- [Missions](https://humapp.com/missions/)
- [Contact](https://humapp.com/contact/)
- [Voeux 2025](https://humapp.com/voeux-2025/)
- [Voeux 2021](https://humapp.com/voeux-2021/)
- [Formation](https://humapp.com/formation/) - Dans un environnement en constante évolution, et sous l’impulsion d’Humapp, les entreprises de télécommunications maintiennent une dynamique forte de performance en développant les compétences de leurs salariés. Elles consacrent environ 5% de leur masse salariale à la formation professionnelle avec un taux d’accès à la formation de 80%. Plus de 97% des salariés de la branche ont bénéficié d’au moins une action de formation au cours de ces trois dernières années.
- [Prévoyance](https://humapp.com/prevoyance/) - L’offre Humanis Télécoms Prévoyance vous propose 5 niveaux de garanties. La 1ère formule répond aux garanties minimales fixées par votre régime conventionnel au meilleur coût. Des formules supplémentaires ont été élaborées au profit des entreprises qui souhaiteraient renforcer la couverture prévoyance de leurs salariés, au-delà des garanties minimales prévues par la Convention Collective.
- [LinkedIn](https://humapp.com/linkedin/)
- [Mentions légales](https://humapp.com/mentions-legales/)
- [Ingénieur(e) d'affaires](https://humapp.com/ingenieure-daffaires/)
- [Garantie sociale](https://humapp.com/garantie-sociale/)
- [Technicien(ne) Télécom](https://humapp.com/technicienne-support-exploitationreseaux-et-pfs/)
- [Technicien(ne) support technique](https://humapp.com/analyste-de-marche/)
- [Technicien(ne) intervention client](https://humapp.com/technicienne-intervention-client/)
- [Architecte SI et services](https://humapp.com/architecte-si-et-services/)
- [Ingénieur(e) logiciel](https://humapp.com/ingenieure-logiciel/)
- [Développeur(euse)](https://humapp.com/developpeureuse/)
- [Chef de produit marketing](https://humapp.com/chef-de-produit-marketing/)
- [Conseiller(ère) clientèle en point de vente](https://humapp.com/conseillerere-clientele-en-point-de-vente/)
- [Conseiller(e) clientèle à distance](https://humapp.com/conseillere-clientele-a-distance/)
- [Designer graphiste](https://humapp.com/designer-graphiste/)
- [Analyste de la donnée](https://humapp.com/analyste-de-la-donnee/)
- [Adhérer](https://humapp.com/adherer/)
- [Ingénieur(e) réseaux](https://humapp.com/chargee-de-planification-reseaux/) - L’ingénieur(e) Réseau traduit l’architecture du réseau en vue de sa mise en œuvre opérationnelle. Il/elle conçoit l’ingénierie des éléments de réseaux sur la base des spécifications et des demandes établies par l’architecture réseaux. Il/elle réalise les essais, suit l’implémentation des éléments de réseau et l’intégration technique des équipements de réseaux par les équipes opérationnelles.
- [ACCORD PORTANT DESIGNATION DE LA BRANCHE DES TELECOMMUNICATIONS A OPCALIA](https://humapp.com/accord-portant-designation-de-la-branche-des-telecommunications-a-opcalia/)
- [Rapport de branche](https://humapp.com/rapport-de-branche/) - Le marché des télécommunications compte, à fin 2015, un total de 1 833 opérateurs autorisés ou déclarés, soit près de 150 de plus qu’à fin 2014 (source ARCEP). Orange, Bouygues Télécom, Free, SFR-Numericable L’emploi salarié de droit privé dans la branche a continué d’évoluer de manière contrastée en 2015 : Si les programmes de réduction d’effectifs amorcés en 2014 se sont poursuivis, d’autres opérateurs ont en revanche poursuivi leurs recrutements. Au total l’emploi salarié dans la branche (hors fonctionnaires) reste donc quasiment stable en 2015 avec 71 994 salariés.
- [Architecte réseaux](https://humapp.com/chef-de-produitmarketing/) - L'architecte réseau est spécialisé dans la conception des réseaux de télécommunications de demain. Sa principale mission est de définir l’architecture fonctionnelle et spécifique d’un réseau en réponse aux besoins de l’entreprise. Responsable des bonnes performances de ce réseau, il/elle travaille pour cela en cohérence avec différents spécialistes.
- [Mentions](https://humapp.com/mentions/)

## Catégories

- [Non classé](https://humapp.com/category/non-classe/)
- [Réseaux](https://humapp.com/category/reseaux/)
- [Marketing web](https://humapp.com/category/marketing-web/)
- [Intelligence de la donnée](https://humapp.com/category/intelligence-de-la-donnee/)
- [Création web](https://humapp.com/category/creation-web/)
- [Relation Client](https://humapp.com/category/relation-client/)
- [Vente Grand Public](https://humapp.com/category/vente-grand-public/)
- [Services aux Entreprises](https://humapp.com/category/services-aux-entreprises/)
- [Internet](https://humapp.com/category/internet/)

## Étiquettes

- [post](https://humapp.com/tag/post/)
- [article_convention](https://humapp.com/tag/article_convention/)
- [entreprises](https://humapp.com/tag/entreprises/)