Dans un environnement en constante évolution, et sous l’impulsion de l’HumApp, les entreprises de télécommunications maintiennent une dynamique forte de performance en développant les compétences de leurs salariés. Elles consacrent environ 5% de leur masse salariale à la formation professionnelle avec un taux d’accès à la formation supérieur à 90%.
Les parcours professionnels proposés par les entreprises sont directement liés aux projets d’évolution et de mobilité de leurs collaborateurs et mis en œuvre selon des modalités pédagogiques innovantes.
Les dispositifs de formation en alternance (apprentissage et contrats de professionnalisation), très développés dans la branche, constituent un tremplin vers l’emploi pour les jeunes.
La branche des Télécoms :