La Commission paritaire « Santé et Prévention des risques » de la branche des Télécommunications vient de publier une plaquette d’information intitulée « Favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la branche des Télécommunications ».
Nous pouvons tous être concernés par le handicap, directement ou indirectement, à titre temporaire ou définitif, à tout moment de notre vie professionnelle, et cette question est aujourd’hui d’autant plus importante que la population active vieillit.
La grande majorité des entreprises et des salariés ont maintenant conscience que la présence de personnes en situation de handicap dans leurs équipes est source de diversité et de richesses. Elles sont souvent porteuses de compétences précieuses et peuvent fédérer l’ensemble des salariés autour de valeurs humaines et inclusives.
La branche des Télécommunications s’engage depuis plusieurs années dans une politique destinée à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et, plus largement, l’égalité des chances et la lutte contre toute forme de discrimination. La signature le 22 mars 2024 d’un accord de branche sur le sujet a marqué une nouvelle étape de cet engagement, et la publication d’une plaquette d’information s’inscrit dans le prolongement de cet Accord.
Ce guide a pour but de rappeler à l’ensemble des entreprises de la branche des Télécommunications, quelle que soit leur taille, qu’au-delà des obligations légales, elles ont un intérêt certain à privilégier et encourager l’embauche et le maintien dans l’emploi de ces hommes et femmes au profil parfois atypique.
Il vise également à inciter les entreprises à renforcer leurs efforts en matière d’insertion professionnelle, de maintien dans l’emploi, de rémunération, de promotion et de formation des personnes en situation de handicap.
La plaquette est disponible en ligne, dans une version électronique répondant à la norme d’accessibilité PDF/UA.
