La Fédération professionnelle HumApp Télécoms a signé le 15 décembre 2023, avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO), un avenant à l’accord du 7 juillet 2020 relatif à la formation professionnelle dans la branche des Télécommunications.
Cet avenant reconduit dans son principe et à des taux identiques, pour une nouvelle période de trois ans à compter du 1er janvier 2024, la contribution conventionnelle à la formation pour les entreprises relevant du champ d’application de la Convention Collective Nationale des Télécommunications (IDCC : 2148).
Cette contribution, créée à titre expérimental par l’accord du 7 juillet 2020, vise à renforcer les moyens de la formation professionnelle dans la branche des Télécoms et développer une politique d’emploi et de formation qui soit spécifique à cette dernière.
Si l’avenant maintient les publics définis par l’accord du 7 juillet 2020 comme pouvant bénéficier de manière prioritaire de la contribution conventionnelle (les femmes dans les métiers techniques, les seniors de 45 ans et plus, les salariés en situation de handicap, et les proche-aidants à leur retour d’activité), la Commission de Gestion de la Contribution Conventionnelle (CGCT) se voit toutefois octroyer la possibilité d’ajuster les publics éligibles ainsi que les formations pouvant être prises en charge au titre de cette contribution, afin de pouvoir adapter la politique d’emploi et de formation de la branche en tenant compte notamment des évolutions technologiques et/ou des enjeux de société (digitalisation, transition écologique, …).
